MIĘDZYPRZEDSZKOLNA WYMIANA DOŚWIADCZEŃ czyli spotkania w ramach WDN.
Obecnie sprawą pierwszoplanową w doskonaleniu kwalifikacji zawodowych nauczycieli, staje się to, by przedszkole zgodnie ze swoimi potrzebami określało wiedzę i umiejętności, które nauczyciele powinni opanować w celu wprowadzenia koniecznych zmian dla zaspokojenia zainteresowań i potrzeb dziecka w określonym środowisku lokalnym. Dlatego przedszkola w naszej gminie propagują coroczne wspólne spotkania w ramach WDN każdego roku w innej placówce. Główne aspekty procesu doskonalenia to: – akcentowanie nie tyle opanowania wiedzy i umiejętności, co ich zastosowanie w praktyce, – dobór treści doskonalenia dostosowanych do potrzeb konkretnego przedszkola, – wymiana doświadczeń, – zapoznanie z kalendarzem wspólnych uroczystości.
Spotkanie takie w Przedszkolu Samorządowym w Starej Wsi odbyło się 14 grudnia 2012 r. Tematem spotkania było: „Wspieranie wszechstronnego rozwoju dziecka przedszkolnego, stosowanie metod i technik aktywizujących i wspierających rozwój twórczego myślenia.” Program spotkania był następujący: – Wprowadzenie do tematu szkolenia – dyrektor przedszkola p. Maria Owoc. – Zajęcie otwarte: „Goście w karmniku” – przeprowadzone przez p. Agnieszkę Rychlicką. Cele zajęcia: Zapoznanie z wyglądem ptaków, utrwalenie ich nazw (jemiołuszka, gil, sikorka, wróbel), opieka nad nimi zimą, wspieranie dziecka w zakresie gotowości do nauki czytania i pisania, kształtowanie umiejętności liczenia. – Referat: „Wspierająca rola nauczyciela we wszechstronnym rozwoju dziecka przedszkolnego”, który zaprezentowała nauczycielka z Przedszkola Samorządowego Nr 2 w Humniskach p. Katarzyna Szteliga. – Podsumowanie i sformułowanie wniosków, omówienie spraw bieżących i nowości w sferze edukacyjnej. – Zwiedzanie nowo otwartej placówki.
Oprócz elementów procesu doskonalenia nasze spotkanie zawierało również inne aspekty, jak: odnowienie znajomości, lepsze poznanie się i zrozumienie. Jest to również okazja do „podpatrzenia” wystroju placówek, posiadanych pomocy, ciekawych rozwiązań organizacyjnych jak również wspólne poszukiwanie ciekawych form i metod pracy.